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애자일 이야기

이 블로그의 화두 : 인간적이면서 생산적인 길 찾기, 나날이 자라기, 나와 주변의 긍정적 변화

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총 48 개의 피드

AC2 내년 첫 과정 모집

어느덧 한해가 벌써 끝나가고 있네요. 여러분들은 2016년 어떤 성장과 변화를 만드셨는지 궁금합니다.지난 8월에 AC2로서는 첫 온라인 과정으로 26기를 모집 시작했는데요, 이제 거의 26기도 마무리가 되어가고 있습...

외적 동기가 내적 동기를 갉아먹는다

우리에게는 기왕이라면 다홍치마라는 암묵적 믿음 같은 게 있는 것 같습니다. 동기라는 면에서 보자면, 내적 동기뿐만 아니라 외적 동기도 제공해 주면(혹은 갖고 있으면) 더 좋지 않겠냐는 생각이고, 공부가 재미있...

Agile과 agile

동아비즈니스리뷰에 실린 제 인터뷰 기사를 보고 독자분이 질문을 보내셨다고 합니다. 그래서 답을 드렸고 그게 213호에 실렸습니다.그분의 질문의 요지는 UX팀 입장에서 사업팀이나 개발팀 사이에서 힘든데, 애자일...

퍼포먼스 공식

많은 사람들이 착각하는 것 중 하나가 알면 할 수 있다는 믿음입니다. 그래서 인터넷 공간에는 방법을 찾는 사람들이 많습니다. 예를 들면, "팀 프로젝트를 할 때 성공적으로 이끌어가는 방법은 뭔가요?" 같은. 하지...

AC2 새로운 막이 열립니다

AC2 과정을 처음 시작할 때 저의 화두는 "진정한 변화를 만들려면 어떻게 해야 하나?"였습니다. 2009년 1기가 시작된 이후로 이제 막 끝난 24기까지 약 8만여 시간에 가까운 코칭을 하면서 AC2는 계속 발전해 왔습니...

가장 학습하기 힘든 직업이 살아남는다

올해 3월 구글 알파고의 등장으로 많은 사람들이 충격을 받았습니다. 우리가 알파고의 등장에 충격을 받은 것은 이제껏 우리는 사람들간의 경쟁에만 신경을 쓰고 있었는데, 기계와의 경쟁이라는 화두가 훨씬 더...

구글이 밝힌 탁월한 팀의 비밀

구글은 데이터 중심 회사답게 Oxygen Project(뛰어난 구글 매니저의 특징 연구) 이후에 또 뛰어난 팀의 특징을 찾기 위해 2년간 노력했습니다.지난달 구글은 그 연구 결과 일부를 공개했습니다. 이미 경영학, 심리학...

소프트웨어 제작자를 위한 관찰 훈련

스타트업의 제품에 대해 흔히들 하는 비유로 비타민과 진통제라는 것이 있습니다. 비타민은 있으면 좋지만 없어도 그만인 걸 말합니다. 반면 진통제는 없으면 너무 고통스럽고, 있고 없고 차이가 큰 걸 말합니다. 아...

다 큰 어른이 남의 타이어에 구멍을 내다니

PSL(Problem Solving Leadership)이라고 하는 워크숍이 있습니다. 저는 2010년에 참석을 했습니다. 이 워크숍의 특징 중 하나는 과정 대부분이 시뮬레이션이라고 하는 형태로 이루어져 있다는 점입니다.시뮬레이션은...

어떻게 공부할 것인가?

우리는 통상 학교를 졸업하면 더이상 이렇게 공부할 필요가 없겠지 하는 환상을 갖고 있습니다. 하지만 졸업해서 돈벌고 일해보신 분들은 다 공감하시겠지만 학교를 졸업해서도 공부할 필요가 많지요.그래서 공부라...

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